Купить 1С Зарплата и управление персоналом - это решение для комплексной автоматизации задач, связанных с расчетом заработной платы и реализацией кадровой политики.
Описание 1С:Зарплата и управление персоналом
Где применяется 1С ЗУП (зарплата и управление персоналом)
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» — программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий.
Она может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников, для управления человеческими ресурсами коммерческих предприятий различного масштаба.
«1С:Зарплаты и управления персоналом 8» в общей системе управления предприятием
В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, планирования расходов на оплату труда, исчисления НДФЛ и страховых взносов.
В программе поддерживаются электронные трудовые книжки, отчеты и справки в государственные органы и социальные фонды
Учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.
Типовое решение «1С:Зарплата и управление персоналом 8», используемое совместно с защищенным программным комплексом «1С:Предприятие, версия 8.3z» (сертификат ФСТЭК России No 3442 от 02.09.2015), признанное программным средством общего назначения со встроенными средствами защиты информации от несанкционированного доступа (НСД) к информации, не содержащей сведения, составляющие государственную тайну, может быть использовано при создании информационных систем, обрабатывающих персональные данные. В программе реализована возможность регистрации доступа и отказа в доступе к персональным данным, регистрации полученных согласий на обработку персональных данных.
Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых разных аналитических разрезах, для различных категорий пользователей: руководства, бухгалтерии, службы управления персоналом, кадровой службы и других.
Дополнительные возможности и подключаемые сервисы
«1С:Кабинет сотрудника»
Для мобильного взаимодействия сотрудников и бухгалтерии по кадровым вопросам рекомендуем использовать сервис 1С:Кабинет сотрудника!В любой момент времени и в любом месте, где есть Интернет, сотрудники могут посмотреть сведения о зарплате, количество оставшихся дней отпуска, заказать справку 2-НДФЛ, отправить заявление на отпуск или уведомление об отсутствии. Операции осуществляются в личном кабинете на портале сервиса или в мобильном приложении — без долгих согласований, походов в бухгалтерию или отдел кадров.
Для повышения эффективности работы пользователей к программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» можно подключать удобные сервисы:
- 1С-Отчетность — для подготовки и сдачи регламентированной отчетности из программ «1С» во все контролирующие органы: ФНС, ПФР, ФСС, Росстат, Росалкогольрегулирование, Росприроднадзор и ФТС;
- Информационная система 1С:ИТС — для получения справочной информации по ведению кадрового учета, расчету заработной платы и работе в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8». В информационной системе 1С:ИТС представлены: «Справочник кадровика», новости, комментарии и консультации специалистов по вопросам кадрового учета, пошаговые инструкции по ведению кадрового учета и расчетам с персоналом в программах «1С», составлению и отправке отчетности в контролирующие органы;
- 1С:ДиректБанк — для прямого обмена с банками информацией по зарплатным проектам в электронном виде. Можно формировать файлы-заявки на открытие и закрытие лицевых счетов, реестры перечисляемой сотрудникам зарплаты. В типовой поставке формирование таких файлов предусмотрено по универсальному стандарту, который поддерживают многие банки.
Как выбрать и купить 1С Зарплата и управление персоналом
Для выбора и покупки программы "1С: Зарплата и Управление Персоналом" (1С:ЗУП) следуйте этим шагам:
- Определите ваши потребности: Определите, какие конкретно функции и возможности вам необходимы для управления персоналом и ведения учета зарплат.
- Исследуйте варианты решений: Посетите официальный сайт 1С и изучите различные версии и пакеты программы "1С: Зарплата и Управление Персоналом". Там вы найдете подробные описания функционала каждой версии.
- Контакт с партнерами 1С: Обратитесь к официальным партнерам 1С или дистрибьюторам, предоставляющим программу "1С: Зарплата и Управление Персоналом". Они смогут предоставить дополнительную информацию, консультации и помощь в выборе подходящей версии.
- Консультация с экспертом: Обсудите ваши требования и предпочтения с квалифицированным консультантом. Это поможет выбрать наиболее подходящую версию "1С: Зарплата и Управление Персоналом" для вашего бизнеса.
- Заключите договор: После выбора версии программы, заключите договор с партнером или дистрибьютором. Уточните все детали, включая условия лицензирования и обслуживания.
- Оплата и получение лицензии: Оплатите стоимость лицензии в соответствии с условиями договора. После этого вы получите лицензионные ключи и все необходимые материалы для установки.
- Установка и настройка программы: Установите программу на компьютеры вашей компании и проведите начальные настройки согласно инструкциям, предоставленным с программой.
- Обучение и поддержка: При необходимости, получите обучение сотрудников и ознакомьтесь с возможностями программы. Обратитесь к партнеру 1С за поддержкой и консультациями.
Обязательно проверьте актуальные цены и условия покупки на официальном сайте 1С или у официальных партнеров.
Возможности
Программа предназначена для автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики в небольших компаниях, где с программой работает один пользователь и ее не нужно адаптировать к особенностям конкретного предприятия. Это готовое решением с широкими возможностями пользовательской настройки, которые позволяют самостоятельно настраивать методики расчета без программирования.
Программа оперативно отражает изменения законодательства и позволяет решать следующие задачи:
- ведение регламентированного кадрового учета;
- расчет заработной платы по одной организации (юридическому лицу) в соответствии с требованиями законодательства
- исчисление регламентированных страховых взносов и НДФЛ.
По сравнению с версией ПРОФ в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8.
Базовая» не поддерживается:
- изменение конфигурации (можно применять только типовую конфигурацию и устанавливать ее обновления);
- ведение учета по нескольким фирмам в одной информационной базе (допустимо ведение учета нескольких организаций в отдельных информационных базах на одном компьютере);
- многопользовательский режим (одновременно с одной информационной базой может работать только один пользователь только на одном компьютере);
- работа в варианте клиент-сервер;
- работа распределенных информационных баз;
- COM-соединение и Automation-сервер.
Позволяет вести кадровый учет и расчет заработной платы в различных компаниях, от небольших до крупных, в том числе имеющих обособленные подразделения. В этой версии поддерживается возможность конфигурирования для более точной адаптации программы к особенностям конкретного предприятия.
«1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ» предоставляет кадровой службе широкий спектр возможностей для ведения кадрового учета и включает:
- Электронные трудовые книжки;
- Кадровый учет и делопроизводство;
- Воинский учет;
- Штатное расписание;
- Учет труда, рабочего времени и невыходов;
- Учет отпусков;
- Настройка систем оплаты труда, расчет и учет зарплаты;
- Взаиморасчеты с сотрудниками;
- Отчисления с ФОТ, НДФЛ и отчетность в контролирующие органы;
- ЭЛН, прямые выплаты и СЭДО ФСС;
- «1С:Кабинет сотрудника».
Версия «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» представляет собой комплексное решение для автоматизации всех задач управления персоналом на средних и крупных предприятиях, для которых эффективное управление человеческими ресурсами является необходимым условием успешной работы на рынке. Продукт не только включают расширенные возможности ПРОФ-версии, но и позволяет решать задачи реализации кадровой политики предприятия и всесторонней оценки персонала на современном уровне, правильно и быстро обрабатывать информацию о состоянии персонала предприятия и давать на ее основе качественные и содержательные заключения о способностях работников, планировать обучение, развитие и карьеру, принимать обоснованные управленческие решения.
В дополнение к основным функциональным возможностям версии ПРОФ «1С:Зарплаты и управления персоналом 8 КОРП» включает:
- кадровое планирование;
- подбор персонала;
- мотивация и льготы;
- оценка персонала;
- обучение и развитие сотрудников;
- обучение и развитие сотрудников;
- рабочее место сотрудника;
- учет ДМС и медосмотров;
- асширенные возможности расчета зарплаты.
Цена «1С:Зарплаты и управления персоналом 8»
|
Базовая версия
Программа предназначена для автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики в небольших компаниях
|
9 800 руб.
|
Купить |
|
Базовая версия. Электронная поставка
Программа предназначена для автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики в небольших компаниях
|
9 100 руб.
|
Купить |
|
ПРОФ версия. Электронная поставка
Программа для одновременной работы нескольких пользователей
Программа устанавливается на компьютер
Включено 1 рабочее место + можно добавлять пользователей. Лицензии 1С + возможность доработки программы Обслуживание и обновление программы по договору 1С:ИТС |
30 500 руб.
|
Купить |
|
КОРП версия. Электронная поставка
Программа для предприятиях с обособленными подразделениями.
Программа устанавливается на компьютер
Включено 1 рабочее место + можно добавлять пользователей. Лицензии 1С + возможность доработки программы Обслуживание и обновление программы по договору 1С:ИТС |
146 800 руб.
|
Купить |
|
Через Интернет 1С:Фреш (тариф Базовый)
Рассчитано на ИП, небольшие и средние фирмы
|
от 621 руб./мес
за рабочее место, 30 дней бесплатно |
Арендовать |
|
Через Интернет 1С:Фреш (тариф Проф)
Доступны всегда и везде, где есть Интернет;
|
от 660 руб./мес
за рабочее место, 30 дней бесплатно |
Купить Арендовать |
|
Через Интернет 1С:Фреш (тариф КОРП)
Доступны всегда и везде, где есть Интернет;
|
от 734 руб./мес
за рабочее место, 30 дней бесплатно |
Купить Арендовать |
Локальные Поставки на физических носителях (в коробке) и электронные поставки устанавливаются на компьютер:
- Поставка на физических носителях содержит установочный диск и печатную документацию. Аналогичная электронная поставка содержит тот же продукт, который придет сразу после оплаты на электронную почту, документация предоставляется в электронном виде; по содержанию отличий от коробки нет, главное и единственное преимущество — не надо ждать поставки.
- В Базовой версии может работать только 1 пользователь, увеличить число пользователей можно только с переходом на ПРОФ версию. Обновления Базовых версий бесплатные.
- В поставке ПРОФ 1 рабочее место, рабочие места можно добавлять приобретением дополнительных лицензий. Предусмотрена настройка программы под конкретные нужды предприятия. Обслуживание по договору 1С:ИТС.
- Поставка КОРП — еще более расширенный функционал по сравнению с ПРОФ.
Работа в облаке 1С:Фреш:
- Те же программы «1С», что в коробке;
- Доступны всегда и везде, где есть Интернет;
- 30 дней бесплатно;
- Все обновления включены в тариф;
- Можно настраивать;
- Подходит для маломощных компьютеров.
Сравнение функциональных возможностей
| Функциональные возможности | Базовая | ПРОФ | КОРП |
|---|---|---|---|
| Учет кадров и персонифицированный учет | |||
| Расчет и учет заработной платы | |||
| Выплаты и депонирование | |||
| Исчисление налогов и страховых взносов | |||
| Подготовка регламентированной отчетности | |||
| Учет деятельности нескольких организаций | |||
| Возможность конфигурирования прикладного решения | |||
| Поддержка клиент-серверного варианта работы | |||
| Работа с распределенной информационной базой | |||
| Набор персонала с поиском кандидатов в интернете | |||
| Грейды и KPI | |||
| Социальные льготы и компенсации | |||
| Адаптация, обучение и развитие персонала | < | 1 | |
| Кадровый резерв и управление талантами | |||
| Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи | |||
| Удаленный доступ для руководителей и сотрудников |
Дополнительные услуги
Сервисы ИТС
Приобретая программы 1С:Зарплата и управление персоналом у нас, Вы получаете:
Возможно, вам будет полезно
Сервисы и услуги
Сертификаты компании
Нам доверяют
Не знаете какая программа Вам подойдет?
Вопросы и ответы
- Используются ли в работе решения 1С, а также внедрение осуществляется в новой организации или уже работающей компании.
- Требуется ли доработка программы под бизнес-процессы, и если да, то в каком объеме.
- Количество процессов, охваченных автоматизацией: от базового учета до комплексного управления (ERP).
- Необходимость интеграции с другими системами.
- Объем и состав документации, требуемой в рамках проекта.
Специалисты «Южной Интеграционной Компании» помогут установить, настроить и адаптировать 1С:Зарплата и управление персоналом под ваши задачи. Подробнее об услуге – на странице: https://uik.su/services/uslugi-1s/vnedrenie-1s/
Базовая версия «1С» – это доступное решение для малого бизнеса с одним пользователем, без возможности доработки конфигурации. В ней предусмотрены все основные функции для учета, но отсутствует многопользовательский режим и гибкая настройка.
Версия «1С» ПРОФ подходит для компаний, которым нужно больше рабочих мест, расширенные настройки и возможность учета по нескольким организациям. В ней можно изменять прикладное решение, работать в клиент-серверном режиме и использовать дополнительные инструменты автоматизации.
Если вашей компании стало недостаточно возможностей базовой версии «1С», требуется расширение функционала или увеличение числа пользователей, вы можете легко перейти на более продвинутую конфигурацию – ПРОФ или КОРП. При этом оплачивать полную стоимость новой версии программы заново не нужно – действует льготный апгрейд с зачетом стоимости уже приобретенного решения.
Специалисты «Южной Интеграционной Компании» помогут выбрать оптимальную версию. Расскажите нам о своих задачах, а мы подберем подходящее решение, представим его возможности, рассчитаем выгоду от внедрения и ответим на все ваши вопросы.