1С:Зарплата и Управление Персоналом

Автоматизация кадрового учета и расчета зарплаты

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» обеспечивает эффективное управление основным ресурсом любого предприятия – персоналом. В системе реализованы все необходимые функции для обеспечения кадрового учета. Система позволяет автоматизировать важные процессы предприятие: автоматизация процесса расчета заработной платы, исчисления налогов, формирования отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды планирование расходов на оплату труда. «1С:Зарплата и управление персоналом 8» объединяет в себе регламентированные требования законодательства, и современные мировые тенденции управления персоналом.

Решения «1С:Зарплата и управление персоналом 8» соответствуют требованиям Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О защите персональных данных". В программе реализована возможность регистрации событий, связанных с работой с персональными данными, в частности, доступ и отказ в доступе к персональным данным, включая информацию о том пользователе, с которым данное событие было связано.

Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых различных аналитических разрезах для различных категорий пользователей: руководства, службы управления персоналом, кадровой службы и других.

В системы заложены возможности расчета заработной платы по всевозможным управленческим показателям, что гарантирует автоматизацию любой мотивационной схемы на предприятии.

Программный продукт соответствует современным требованиям и позволяет взаимодействовать с рекрутинговыми сайтами, планировать наем персонала, контролировать результат прохождения обучения сотрудниками предприятия, анализировать эффективность персонала, анализировать расходы на персонал.

Хотите скачать демо-версию программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8»?
Оставьте заявку на бесплатный выезд специалиста, для демонстрации возможностей
по телефонам 8 (863) 209-80-80, 8 (800) 775-28-08 или напишите на info@uik.su

Цены «1С:Зарплата и управление персоналом 8»

Специальное предложение при покупке «1С:Зарплата и управление персоналом 8»

✔ Бесплатное обновления «1С:Зарплата и управление персоналом 8», в течение первых трех месяцев

✔ Бесплатная доставка, установка и настройка программы

Описание программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8»

Сравнения версий программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8»

Чтобы сделать наше предложение максимально привлекательным, а ваш выбор - правильным, мы предусмотрели 3 уровня программного продута «1С:Зарплата и управление персоналом 8» В зависимости от комбинации ваших потребностей и возможностей, выберите вариант поставки конфигурации, подходящий именно вам.

Система поставок «1С:Зарплата и управление персоналом 8» кажется сложной лишь на первый взгляд. Для того, чтобы выбрать вариант, подходящий именно вам, достаточно определиться лишь с несколькими аспектами аспектами представленными в таблице ниже:

Преимущества программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8»

• Сделайте работу по подбору персонала наиболее эффективной! «1С:Зарплата и управление персоналом 8» поможет вам описывать, актуализировать и размещать вакансии, вести оперативную работу с кандидатами, проводить анализ эффективности подбора персонала и затрат на его привлечение;
• Обеспечьте быстрый и точный расчет зарплаты, больничных и отпусков с минимальными трудозатратами;
• 1С:ЗУП позволит вам правильно организовать обучение, аттестацию, развитие, персонала и работу с кадровым резервом;
• Регламентированная отчетность – без проблем: всегда актуальные формы отчетности, их автоматическое заполнение, предварительная проверка, а при необходимости и отправка по ТКС;
• Повысьте эффективность управления персоналом с помощью системы кадрового планирования;
• Получайте полную и актуальную информацию о процессах, происходящих в компании, для принятия верных управленческих решений;
• Гибкая система учета рабочего времени: неограниченный учет неоплачиваемых отпусков, возможность корректировки отработанного времени вручную, почасовой учет невыходов и использование графиков сокращенного рабочего времени;
• Получите максимальную отдачу от персонала, используя при этом оптимальное количество вложений, благодаря продуманной системе мотивации;
• Снизьте текучесть кадров и повысьте эффективность труда с помощью мероприятий по адаптации персонала;

Прикладное решение «1С:Зарплата и управление персоналом 8» автоматизирует решение следующих задач:

• расчет заработной платы;
• управление финансовой мотивацией персонала;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
• управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
• учет кадров и анализа кадрового состава;
• автоматизация кадрового делопроизводства;
• планирование потребностей в персонале;
• обеспечение бизнеса кадрами;
• управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
• эффективное планирование занятости персонала.

Программа позволяет отражать учетные операции в одной информационной базе по нескольким организациям — юридическим лицам, и индивидуальным предпринимателям, которые с точки зрения структуры бизнеса организует единое предприятие.

Программа «1С:Зарплата и управление персоналом 8» будет полезна большинству подразделений предприятия

• Руководство предприятия будет иметь полный контроль за персоналом, анализировать кадровый состав и эффективность его функционирования, принимать управленческие решения на основе детальной и достоверной информации. Гибкие аналитические возможности предоставят руководителю информацию в произвольных разрезах.
• Сотрудники кадровой службы получат эффективный инструмент автоматизации рутинных задач, в том числе планирование прохождения медосмотра, планирование мероприятий по адаптации персонала, анкетирования и подготовки отчетов о работниках с различными условиями отбора и сортировки.
• Работники предприятия будут уверены в том, что в любой момент смогут быстро получить необходимые им справки, сведения о своем отпуске, данные персонифицированного учета в Пенсионном фонде и т.д.